Automatisations n8n pour RH qui veulent se concentrer sur l'humain, pas sur l'administratif.
Du sourcing au suivi collaborateur, en mode automatique.
Ces scénarios sont des exemples concrets de ce que nous réalisons. Chaque workflow est 100% personnalisable — les possibilités sont infinies et s'adaptent à VOS processus métier.
Présélection automatique
Problème résolu : Vous recevez 200+ CV par poste et n'avez pas le temps de tous les lire ? Le Trieur analyse et classe automatiquement les candidatures par pertinence.
Récupération CV depuis vos sources (LinkedIn, Indeed, email...)
IA (ex: Claude, GPT...) parsing compétences/expérience/formation
Scoring candidats selon vos critères poste (1-10)
Classification auto (Top 10%, À revoir, Rejet poli)
Email de refus personnalisé pour candidats non-retenus
Workflow automatisé n8n
Planification automatique
Problème résolu : Coordonner les disponibilités de 3 managers pour un entretien prend 10 emails ? L'Orchestrateur trouve et bloque automatiquement le créneau optimal.
Détection candidats shortlistés (depuis votre ATS, CRM, ou email)
Synchronisation calendriers managers (Google, Outlook, Apple...)
Email candidat avec lien booking (créneaux communs)
Réservation 1-clic → invitations auto tous participants
Rappel J-1 + lien visio auto-généré (Zoom, Teams, Meet...)
Intégration automatisée
Problème résolu : L'onboarding d'un nouveau collaborateur mobilise 5 personnes pendant 2 jours ? L'Onboardeur déclenche automatiquement toutes les étapes.
Trigger embauche validée → checklist automatique
Création comptes (email, Slack/Teams/Discord, vos outils métier)
Envoi kit bienvenue (docs, accès, planning J1-J30)
Affectation buddy + notification manager
Suivi automatique jalons (J7, J30, J90)
Feedback continu
Problème résolu : Vous découvrez les problèmes RH trop tard lors de l'entretien annuel ? Le Sondeur collecte du feedback en continu et alerte en cas de signaux faibles.
Micro-sondages hebdo via votre outil (Slack, Teams, email...)
Agrégation anonyme réponses + détection tendances
IA (ex: Claude, GPT...) analyse sentiment (satisfaction, burnout)
Alertes RRH si score équipe <seuil ou baisse brutale
Dashboard temps réel engagement par équipe/département
Documents automatisés
Problème résolu : Rédiger un contrat de travail prend 1h et comporte des risques d'erreur ? Le Générateur produit des contrats conformes en 2 minutes.
Formulaire RH capture infos (poste, salaire, dates)
Sélection template selon type contrat (CDI, CDD, stage)
IA (ex: Claude, GPT...) remplissage clauses personnalisées
Génération PDF conforme + annexes (mutuelle, RTT)
Envoi signature électronique (DocuSign, Yousign, ou autre)
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